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Recruit

採用情報

たくさんのIT企業、
どこも同じように感じていませんか?

ウィズ・テックでは自分の時間を大切にしながら、成長できます。

Message

代表挨拶

ひとりだと小さなマル、みんなだと大きなマル

ウィズ・テックのキーワード「360°インテグレーション」には、ひとつの分野にとらわれずにクライアントの問題を解決するという企業理念が込められているいます。ひとりでは小さなマルしかできませんが、みんなが手をつなぐと大きなマルができます。あなたのマルで、ウィズ・テックのマルをさらに大きくしてください。
弊社には、スキルに応じた教育制度、あなたが活躍するためのフィールドがあります。システム開発、UI/UX、デザイン、インフラ、EC、それぞれの得意な先輩たちと一緒に、ITソリューションで世界をすてきにしていきましょう。

株式会社ウィズ・テック 代表取締役社長 小俣一之

株式会社ウィズ・テック 代表取締役社長 小俣一之

Features ofWITH TECH

ウィズ・テックの特長

自分の時間を大切にできる

テレワークやフレックスタイム制の導入、高い有給消化率を維持しているため、自分のライフスタイルに合わせて仕事ができます。

自分の時間を大切にできる

安心してスタートできる

1年目は3ヶ月間の社外研修と3ヶ月間の社内研修を経た後に、OJTがあります。
スキルを身につけた上で実務に携わることができます。

安心してスタートできる

充実した福利厚生

創立記念や忘年会など楽しい社内イベントを毎年企画しています。
また、軽井沢や伊豆に保養施設があるので、家族や友達との旅行でも利用できます。

充実した福利厚生

自社運営のECサイト

弊社開発のECプラットフォーム「mautie」で構築された、te-noriヴェント&キューンを運営しています。
ECに関わる業務全般を自社内でおこなっています。

自社運営のECサイト

Way ofWorking

働き方

安心して
スタートできる

新人教育 キャリアアップ教育 メンター制度

自分の時間を
作りやすい

フレックスタイム制 テレワーク 高い有給消化率

充実した
福利厚生

楽しい社内イベント 軽井沢や伊豆など保養施設等

Traning

弊社独自の教育カリキュラムで、実務で通用するスキルを身に着ける

入社1年目の教育

社外研修

東京ITスクールにて集合教育を受講していただきます。

東京ITスクールへ

4月〜6月

社内研修

応用の研修課題を用意しているため、3ヶ月間でスキルが身につきます。

7月〜9月

0JT

先輩社員のサポート受けながら、配属されたプロジェクトチームで実務に携わっていただきます。

10月〜12月

自立

ウィズ・テックの一員として、今までの研修やOJTの成果を発揮してください。

1月〜2月

最初の3 か月は集合教育で基礎知識を学び、次の3か月ではWeb エンジニアとしての社内カリキュラムを学習、最後の3か月ではOJT を通して実践的な技術を習得していただきます。専門知識がなくても、安心して業務ができるようになります。

キャリアアップ

プログラマー

先輩の指導のもと、開発やテストを中心に業務についていただきます。

2年目

プログラマー

プログラマーとして、だんだん任せられる業務の幅が広がっていきます。

3年目

初級SE

チームをまとめたり後輩を指導したり、SEとしてスキルアップする時期です。

4年目

中堅SE

目標や適性によって、マネジメント志向、スペシャリスト志向それぞれの道を究めていきます。

5年目

入社後数年間はプログラマーとして開発やテストを中心に業務をしていただきます。入社時には見えなかった自分のやりたいことが見えてくるかもしれません。個人の適性に応じて、設計や管理などの作業に切り替えることも可能です。

Cross Talk

社員対談

2年目社員対談サムネイル

Cross talk 01

2年目社員対談

ウィズ・テックで1年間働いてみて

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ApplicationRequirements

募集要項

募集資格

大卒・専門卒

募集職種

Webエンジニア(フロント・バック・スマホ)

雇用形態

正社員

勤務地

本社(東京都)

勤務時間

  • 【初年度1年間】
  • 9:00~18:00の実働8時間(12:00~14:00の間で1時間の休憩含む)
  • 【2年目以降】
  • フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00)
  • 総労働時間:月の所定労働日数×所定労働時間(8時間)

Selectionprocess

選考の流れ

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一次面接

最終面接、SPI、作文

内定

採用選考の応募に際していただいた情報は、当社における採用活動(応募者への連絡、選考)のためにのみ利用させていただきます。
個人情報の取扱いについてに同意いただき、ご応募ください。

FAQ

よくあるご質問

  • Q1 毎日テレワークは不安です。出社することもできますか?

    A1

    決まった曜日に週1回、出社していただきますので、チャットでは聞きにくいことなど直接上司に確認することができます。
    また、業務内容によって、出社をお願いすることがあります。出社希望の場合は、決められた出社日以外でもオフィスで業務することが可能です。
    ご自分にあったワークスタイルをお選びください。

  • Q2 趣味の時間も大切にしたいです。有給休暇はとりやすいですか?

    A2

    昨年度の有給消化率は、エンジニアでは48%、管理職では37%となっています。新たな制度として、年間の有給取得予定を申請し、有給休暇がよりとりやすい環境づくりをおこなっています。

  • Q3 残業はどのくらいありますか?

    A3

    プロジェクトや納期にもよりますが、エンジニアは月平均10時間、管理職は月平均20時間となっています。

  • Q4 男女比、年齢構成を教えてください。

    A4

    男性33名、女性12名です。また、年齢構成は、20才代が23名、30才代が7名、40才代が9名、50才代が3名、60才代が3名です。平均年齢は、34.5歳となっています。

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